Guia de evaluación

Compuesto por dos métodos que identifican la madurez de la organización

1.

Método de análisis inicial permite “tomar una foto” de la madurez de forma general, desvelando puntos estructurales positivos y a mejorar.

2.

Método de análisis detallado permite identificar de forma concreta y detallada las prioridades, fuerzas, amenazas y déficits que la organización presenta. Se realiza por medio de análisis del contexto de actuación, del perfil del liderazgo e de la estructura organizacional.